专业介绍
人力资源管理专业
1、专业特色
“人力资源、企业之本、人才强国、担当有我”
面对全球经济一体化进程的加速，本专业通过多元化的培养方式，致力于培养具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神的技术技能人才；具有从事人力资源管理专业群职业素质，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务方面的知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、人力共享服务中心岗位（HRSSC）及第三方人力资源服务等工作的高素质劳动者和技术技能人才。
2、培养目标
主要培养具有人力资源管理基础，能从事招聘、培训、员工关系、薪酬管理、绩效管理等工作的高素质劳动者和技能人才。
3、核心课程
人力资源管理基础、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、财政学、组织行为管理实务等课程。
4、可考取的相关证书
人力资源管理师（三级）
企业培训师（三级）
劳动关系协调员（三级）
5、就业方向
招聘专员、培训专员、绩效管理专员、薪酬福利专员、员工关系管理专员等相关工作岗位。
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